Grands groupes
Harmonisez les recrutements de vos entités et absorbez les grands volumes sans alourdir vos équipes.
PRÉSÉLECTION ASSISTÉE PAR IA · DÉCISION HUMAINEGagnez du temps sur la présélection.
Gagnez du temps sur la présélection.
Hireloop fait passer le premier entretien à votre place
et vous prépare une recommandation : la décision reste la vôtre.
Sarah, votre recruteuse IA, échange avec chaque candidat, attribue un score explicable sur vos critères et vous transmet une recommandation indicative. Chaque décision est prise par votre équipe. Vous gagnez du temps et réduisez le coût de chaque recrutement.
Vos questions · Votre grille de score · Votre décision finale
Sarah
Agente de recrutement IA
Votre nouvelle coéquipière
Voici Sarah. Elle accélère vos recrutements par 3.
Sarah accueille chaque candidat, mène le premier entretien et remet à votre équipe une sélection déjà évaluée. Vos recruteurs retrouvent du temps pour décider, convaincre et créer du lien.
Mène chaque premier entretien
Génère un score clair et comparable
Libère vos équipes des tâches chronophages
Sarah travaille. Votre équipe avance.
UN SEUL OUTIL. UN PROCESSUS ENFIN FLUIDE.
Vos outils ne se parlent pas. Hireloop fait avancer vos candidats.
Là où vos équipes jonglent entre les CV, les emails, les agendas et les comptes rendus, Hireloop orchestre tout le premier niveau de recrutement.
AVANT
Le recrutement morcelé
Emails
Candidatures dispersées
Tableurs
Suivi manuel
CV
Lecture un par un
Agendas
Créneaux à coordonner
Des heures perdues avant même la première décision
AVEC HIRELOOP
Une seule tour de contrôle
Sarah, votre recruteuse IA
Active sur toutes vos offres
Candidatures centralisées
Chaque profil rejoint la bonne offre
Premier entretien mené
Sarah pose vos questions et analyse les réponses
Score explicable généré
Votre équipe sait immédiatement qui faire avancer
Votre équipe reprend la main au moment où sa valeur est la plus forte.
Un premier entretien complet avant même d'ouvrir votre agenda.
Hireloop ne se contente pas de lire les CV. Sarah échange avec chaque candidat, évalue ses réponses et prépare votre décision.
Tous vos CV au même endroit
Rassemblez les candidatures reçues depuis vos outils RH, vos emails ou vos fichiers, offre par offre.
Le premier entretien est mené pour vous
Sarah pose vos questions, relance le candidat et recueille les réponses utiles à la décision.
Un échange naturel par téléphone
Sarah vérifie les motivations, les disponibilités et les points essentiels sans mobiliser votre équipe.
Un entretien vidéo disponible à tout moment
Les candidats répondent quand ils sont disponibles dans un échange simple, guidé et respectueux.
Un score fondé sur vos priorités
Vous choisissez les questions et leur importance. Chaque entretien produit un score explicable pour accélérer la suite.
Toute l'équipe avance ensemble
Suivez chaque candidature, partagez vos avis et retrouvez l'historique des décisions au même endroit.
COMMENT ÇA MARCHE
Du CV au candidat déjà évalué.
Vous définissez le profil recherché. Sarah mène le premier entretien et transforme chaque échange en décision claire.
1
Publiez votre offre
Collez votre fiche de poste. L'IA en extrait les compétences clés et génère automatiquement les questions d'entretien adaptées.
2
Sarah invite les bons profils
Les candidatures sont comparées à vos critères. Les profils proposés sont invités au premier entretien ; aucun rejet n'est envoyé sans validation de votre équipe.
3
Sarah mène et note l'entretien
Chaque candidat répond à vos questions. Ses réponses sont analysées selon l'importance que vous avez définie.
4
Vous décidez
Score, réponses et recommandation indicative sont disponibles. Votre équipe prend chaque décision.
Des résultats mesurables dès la première semaine
−68%
Temps d'embauche réduit
3.4×
Candidats qualifiés par offre
−52%
Coût par recrutement
À qui s'adresse cette solution
Conçue pour les équipes qui veulent recruter mieux, sans perdre de temps
Administrations
Structurez une première évaluation identique pour tous et gardez une décision claire et traçable.
PME
Recrutez plus vite avec une équipe réduite, sans sacrifier la qualité du premier entretien.
Cabinets de recrutement
Pilotez plusieurs clients et présentez plus rapidement des candidats déjà rencontrés et évalués.
TARIFICATION
Deux plans. Vidéo HD incluse.
Sans engagement. Annulable à tout moment. Avatar IA réaliste pour chaque entretien.
≈ 50 % du coût d'un RH junior
Un recruteur junior coûte 2 800–3 500 €/mois chargé et traite ~80 candidats. Hireloop en traite jusqu'à 1 000 en parallèle, 24/7.
Starter
Pour les recruteurs solo499 €/ mois · par utilisateur
- 1 utilisateur
- Connecteurs sourcing illimités
- Agent IA recruteur
- 200 appels téléphoniques IA / mois
- 50 entretiens vidéo HD avec avatar / mois
- Scoring & matching
Le plus populaire
Business
1 490 €/ mois · par utilisateur
- Multi-utilisateurs (à partir de 3)
- Tout le plan Starter
- 1 000 appels téléphoniques IA / mois
- 200 entretiens vidéo HD avec avatar / mois
- Pipeline collaboratif & analytics
- Support prioritaire & onboarding dédié
Au-delà du quota : 2 €/entretien vidéo HD supplémentaire.
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Votre prochain recrutement peut commencer sans encombrer votre agenda.
Confiez le premier entretien à Hireloop et réservez le temps de votre équipe aux candidats qui méritent d'aller plus loin.
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